Wir berichten im JobberBlog über Arbeitmarkttrends, Tipps & Tricks und Best-Practice-Beispiele für Jobsuchende, Existenzgründer und Firmen.
Das Familienministerium der Bundesregierung plant den Aufbau einer Plattform, die gewerbliche Haushaltshilfen an private Haushalte vermitteln soll. Nicht nur der IT-Branchenverband Bitkom kritisiert den Vorstoß. Auch Start-Ups und Internetangebote wie JobberBee stehen diesem Vorhaben skeptisch gegenüber. Weiterlesen
In den letzten Jahrzehnten haben immer mehr Frauen angefangen zu arbeiten. Die Gleichberechtigung ist seit 1994 im Grundgesetz verankert, Mädchen verlassen die Schule im Durchschnitt mit besseren Abschlüssen als Jungen, das Geschlechterverhältnis an den Universitäten ist nahezu ausgeglichen. Trotzdem haben sich Berufsstrukturen und Geschlechtersegregation kaum verändert. Die Mehrzahl aller Berufe im deutschen Arbeitsmarkt werden entweder hauptsächlich von Männern oder von Frauen ausgeübt. Weiterlesen
Selbstständige und Minijobber? Da bleibt doch fürs Ehrenamt weder Muße noch Zeit. Pustekuchen! Eine empirische Studie der Universität Rostock kommt zu einem überraschenden Ergebnis und räumt mit den gängigen Vorurteilen auf. Das Fazit: Die beiden Gruppen gehören vielmehr zu den aktivsten Ehrenamtlern überhaupt. Weiterlesen
Erst fallen an Weiberfastnacht die Schlipse, dann Hose und Hemd. Dieser Tage zwängt sich wieder halb Deutschland in Faschings- und Karnevalskostüme, nicht nur in den Hochburgen des Rheinlands, sondern landesweit. Auch wenn auf den Umzügen gefühlt jede zweite Frau über vierzig als Katze herumläuft und Männer sich bevorzugt Nylonstrumpfhosen über unrasierte Beine ziehen: Unter den närrischen Verkleidungen gibt es echte Verkaufsschlager – und das sind Berufe. Weiterlesen
Mit JobberBee geht heute das erste Social Network für flexible Jobs und Köpfe an den Start. Und wenn wir von flexibel reden, dann meinen wir das auch. Die Plattform vereinfacht das Suchen und Finden sowohl von Arbeitskräften als auch Aufträgen auf Grundlage eines ausgefeilten vierdimensionalen Matchings. Wir versprechen Unternehmen und Jobsuchenden nicht nur optimale Passung und erhebliche Einsparung von Zeit, sondern beiden Seiten einen erweiterten Pool an Optionen und damit einerseits ein flexibleres Wirtschaften und andererseits einen individuelleren Lebensstil. Weiterlesen